Prendre RDV

Bilan de compétences

en partenariat avec Orientaction 

Un temps pour vous, un projet pour demain

Envie de faire le point sur votre parcours professionnel, de retrouver du sens ou d’envisager une reconversion ? Le bilan de compétences est une démarche structurée et personnalisée pour reprendre les rênes de votre vie pro.

Je vous accompagne à chaque étape, en partenariat avec OrientAction, leader national du bilan de compétences.
Un premier rendez-vous gratuit et sans engagement vous permet de poser toutes vos questions et de découvrir l’accompagnement.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un accompagnement structurant, encadré par la loi, qui permet à toute personne de faire le point sur son parcours, ses compétences, ses motivations, ses valeurs et ses aspirations. L’objectif est de construire un projet professionnel réaliste, réalisable et surtout épanouissant.

Il se déroule sur plusieurs semaines et alterne des temps d’échange, des exercices introspectifs, de la recherche concrète et une mise en action progressive. Vous n’êtes jamais seul : je suis à vos côtés à chaque étape. 

Le bénéfice d’un bilan de compétences ?

Une vision claire, une confiance retrouvée, une direction choisie et non subie.

Les bénéfices d'un bilan de compétences

un vase avec des fleurs sur une table

✔ Une meilleure connaissance de vous-même

✔ Une identification claire de vos compétences, vos talents, vos besoins et vos valeurs

✔ Des pistes concrètes de projets professionnels et/ou de formations

✔ Un regain de motivation et de confiance

✔ Des outils pour vous repositionner dans votre environnement professionnel

✔ Un plan d’action clair, à court, moyen ou long terme

Mettre du sens sur son projet professionnel

En pratique, comment ça se passe ?

Le bilan de compétences se déroule sur 8 à 12 semaines, à raison de plusieurs rendez-vous répartis dans le temps.
Entre chaque séance, vous aurez des exercices à réaliser, des ressources à explorer, des moments d’introspection.

Il se compose de 3 grandes phases :

  1. Phase préliminaire
    On fait le point ensemble sur votre situation, vos attentes et on définit les modalités du bilan.
  2. Phase d’investigation
    C’est le cœur du bilan. On explore votre parcours, votre personnalité pour vous (re)découvrir, vos compétences (même celles que vous ne voyez pas !), vos envies, vos besoins, vos valeurs…
    On identifie les leviers, les freins, les contradictions, pour vous permettre d’y voir plus clair.
  3. Phase de conclusion
    On formalise votre ou vos projets professionnels, on les confronte à la réalité, on construit un plan d’action concret et réalisable.

Tout au long du parcours, je suis à vos côtés pour vous aider à formuler, structurer, clarifier, et surtout… oser.

En partenariat avec orientaction

Je réalise les bilans de compétences en partenariat avec OrientAction, un des plus grands réseaux d’accompagnement en reconversion en France, certifié Qualiopi.

Cela signifie :

  • Un cadre rigoureux et reconnu.

  • Une méthodologie éprouvée, validée par des milliers d’accompagnements.

  • Une plateforme en ligne sécurisée pour centraliser ton parcours.

  • Un financement possible via le CPF ou d’autres dispositifs.

Pour en savoir plus sur mon rôle au sein du réseau, vous pouvez consulter ma fiche sur le site d’Orientaction.

Mes outils d'accompagnement

Tests psychométriques 

w

Entretiens d’explicitaiton 

Méthode Ikigaï

Techniques de coaching

U

Analyse du parcours et des compétences

Outils de développement personnel

Exercices de projection et priorisation

Méthodes de réflexion et d’introspection

Je propose les bilans : 

En ligne

À distance (en visio), pour une flexibilité totale, où que vous soyez.

A Magny-en-Vexin

En présentiel à Magny-en-Vexin (95), dans un espace confidentiel, calme et chaleureux, proche des Yvelines (78), de l’Eure (27) et de l’Oise (60).

F.A.Q.

À quel moment faut-il commencer un Bilan de Compétences ?

Vous vous dites peut-être que ce n’est pas le moment et que vous devriez attendre un peu.

Mais justement : c’est quand on doute qu’il faut agir.


Faire un bilan de compétences, c’est te donner un temps pour vous, pour remettre du sens dans votre quotidien professionnel, et surtout… pour choisir.

Qui peut bénéficier du Bilan de Compétences ?

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne active :

  • Vous êtes salarié·e du secteur privé ou public ?

  • Indépendant·e ou entrepreneur·se ?

  • Demandeur·se d’emploi ?

  • En congé parental, en arrêt, ou dans une phase de questionnement pro ?

Peu importe votre âge, votre niveau d’études ou votre secteur d’activité : ce qui compte, c’est votre volonté de comprendre où vous en êtes et vers où vous voulez aller.

Quels sont les financements possibles ?

Le bilan peut être financé de plusieurs manières selon votre situation :

  • CPF (Compte Personnel de Formation)

  • Plan de développement des compétences de ton entreprise

  • Financement personnel (paiement en plusieurs fois possible)

  • Pôle emploi (à voir avec ton conseiller)

Je vous aide à y voir clair et à mobiliser le bon dispositif. N’hésitez pas à me contacter pour en discuter.

Quels outils utilisez-vous dans vos accompagnements ?

J’utilise une combinaison d’outils reconnus et de techniques personnalisées, en fonction de votre profil et de vos besoins.
Parmi eux :

  • Des tests psychométriques : notamment le test RIASEC (Holland), les tests développés par Orientaction (intérêts professionnels, personnalité, valeurs…), pour mieux cerner vos préférences et votre fonctionnement.

  • L’Ikigaï : un outil d’exploration qui aide à faire le lien entre ce que vous aimez, ce que vous savez faire, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi vous pouvez être rémunéré.

  • Des entretiens d’explicitation : pour revenir sur vos expériences passées, les analyser et identifier ce qui vous motive vraiment.

  • Des techniques de coaching et d’accompagnement en développement personnel : pour lever certains freins, prendre du recul, passer à l’action de manière concrète.

Ces outils ne sont pas utilisés de façon automatique : ils sont choisis et adaptés selon votre situation, pour vous aider à mieux vous connaître, clarifier vos objectifs et faire des choix professionnels alignés.

Parlons-en !

Prêt à vous offrir ce temps pour vous ?

Vous n’avez pas besoin d’avoir toutes les réponses.
Vous avez juste besoin de faire le premier pas.

Je suis là pour vous accompagner avec respect, écoute et engagement.

Ce bilan, ce n’est pas juste un bilan.
C’est le début d’un nouveau chapitre.

Prendre un rdv